O desenvolvimento de profissionais para assumir posições cada vez mais estratégicas na área financeira é o foco do Programa de Mentoria do Grupo Estratégico do IBEF-ES, iniciativa criada para aproximar executivos experientes de profissionais em fase de desenvolvimento de carreira. A primeira turma do programa foi concluída nesta quarta-feira (8), com um encontro que reuniu mentores e mentorados e teve como tema “Compromisso que Transforma: o próximo passo no seu desenvolvimento”. O programa foi desenvolvido em parceria entre o CFO Connection e a Kato Consultoria e teve como proposta promover uma troca estruturada de experiências, conhecimentos e perspectivas sobre carreira, liderança e os desafios enfrentados por profissionais da área financeira. A iniciativa foi idealizada por Francis Ferrari, diretora executiva do IBEF-ES, que participou da construção do projeto e também atuou como mentora. “Programas de mentoria como esse são fundamentais para aproximar profissionais, compartilhar experiências e contribuir para a formação de lideranças mais preparadas para os desafios do mercado. A troca entre mentores e mentorados permite ampliar perspectivas, desenvolver competências e conectar conhecimento técnico à vivência prática, criando oportunidades de crescimento que vão além da trajetória individual e contribuem para o fortalecimento do ambiente de negócios”, afirma Thiago Adame, diretor do CFO Connection. Para Roberta Kato, da Kato Consultoria, a mentoria cria um espaço de desenvolvimento que vai além da transmissão de conhecimento técnico. “A proposta é criar uma experiência de troca genuína, em que o mentorado possa olhar para a própria trajetória, ampliar sua visão sobre carreira e liderança e, a partir dessa reflexão, identificar os próximos passos do seu desenvolvimento. O conhecimento compartilhado pelos mentores ganha ainda mais valor quando consegue provocar novas perspectivas e decisões concretas na carreira”, conclui. Roberta atuou como mentora de oito CFOs